ハラスメント相談窓口

ハラスメント相談窓口サービスのご案内

ハラスメント対策にお悩みの方へ

2022年4月から中小企業でパワハラ予防措置が義務化されました。

このようなお悩みはありませんか？

• 自社で相談窓口を担当できる人材がいない
• ハラスメントが発生した時、どう対応したらいいかわからない
• 社内の人間には相談しにくい

外部相談窓口を設置すれば、自社の負担も減り、ハラスメントが発生しても専門家が対応するので安心です。

ハラスメント相談窓口サービスのポイント

専門家が対応

相談員は産業カウンセラー等、傾聴トレーニングを受けたスタッフです。

自社の負担を軽減

ハラスメント対策は専門知識が必要。自社でやるとなると負担がかかります。外部に任せれば負担も減って安心です。

ハラスメント相談窓口サービス利用の流れ

ハラスメント相談窓口が、お客様企業の従業員とのヒアリングを担当します。お客様企業の従業員は自社の人事担当を介さず、直接ハラスメント相談窓口に相談予約を行うことが可能です。

ヒアリング内容は相談者の同意のもと、ハラスメント相談窓口から直接お客様企業の人事担当まで報告されます。相談者の同意をいただけない場合は、お客様企業に相談内容が報告されることはありません。

ハラスメント相談窓口サービスの料金と対応内容

月額基本料金について

ハラスメント相談窓口サービスは、お客様企業の従業員数に応じた月額基本料を設定しております。なお、当事務所の顧問先様につきましては、別途割引価格でご案内させていただいております。

相談・コンサルティング料金について

上記の月額基本料に加えて、実施した相談・コンサルティング内容に応じて料金が発生します。